Onze ethiek
Onze ethische praktijken
Bij OMI zetten we ons in voor ethische eerlijke handelspraktijken om uitbuiting van werknemers of natuurlijke hulpbronnen te voorkomen bij de fabricage van kleding.
Wij zijn persoonlijk van mening dat gelukkige werknemers gelijk staan aan beter gemaakte kleding, aangezien werknemers meer gemotiveerd zijn om goed werk te leveren als ze werken met goed werkgeverschap en in een veilige, bevorderlijke werkomgeving.
Fabrieken en arbeidsomstandigheden
Onze fabrieken hebben geen werknemers onder de 16 jaar in dienst en bieden op zijn minst tijdig een minimum leefloon als basissalaris.
Onze fabrieken hebben geen dwangarbeidpraktijken, wat betekent dat niemand gedwongen wordt overuren te maken tegen hun zin in en als ze overuren maken, is er een extra overwerkvergoeding.
De productiefaciliteiten zijn uitgerust met de juiste verlichting en sanitaire voorzieningen en de werkomstandigheden en apparatuur zijn zo veilig mogelijk om werkgerelateerd letsel te voorkomen. Enkele voorbeelden zijn dat er geen blootliggende elektrische bedrading / stopcontacten zijn, er voldoende ruimte is tussen werkplekken, veiligheidsuitrusting zoals staalgaas en handschoenen en gezichtsmasker beschikbaar zijn voor gebruik.
Organische praktijken
We werken ook met stoffenfabrieken die dat wel zijn GOTS-gecertificeerd en OEKO-TEX 100-gecertificeerd die zijn getest om veilig te zijn voor menselijk gebruik en met behulp van biologische productiepraktijken.
Onze fabriek is ook geslaagd voor de BSCI certificering, klanten voorzien van betrouwbaardere producten.